o ផ្តល់នូវយុទ្ធសាស្រក្នុងការដឹកនាំ កំណត់គោលដៅ វត្ថុបំណង គន្លឹះប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងទិសដៅសម្រាប់ឃ្លាំងo រៀបចំចាត់ចែងក្រុមការងារ លើកកម្ពស់វប្បធម៌ វិធានសុវត្ថិភាព និងពង្រឹងសមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវ។

o បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមាន ទេពកោសល្យ មានសមត្ថភាព ដើម្បីទាក់ទាញ រក្សាឲ្យនៅធ្វើការបានយូរជាមួយក្រុមហ៊ុន។

o ត្រួតពិនិត្យគ្រប់ដំណើរការប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម ដូចជា វត្ថុធាតុដើម ការបញ្ជាទិញ កាលបរិច្ឆេទគម្រោងផលិតកម្ម ត្រួតពិនិត្យលើគុណភាព និងការដឹកជញ្ជូនបានទាន់ពេលវេលា។o អនុវត្តតាមគោលការណ៍ និងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចេរភាព ដើម្បីបង្កើតឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធផលការងារ និងកាត់បន្ថយលើថ្លៃដើមក្នុងការចំនាយ និង ចំនូលមានការកើនឡើង។

o ត្រូវប្រកាន់ភ្ជាប់នូវភាពស្មោះត្រង់ ការងារជាក្រុម និង អាចធ្វើការងារនៅកន្លែងក្តៅ ហ៊ុយ និង ហត់ជាមួយក្រុមការងារបាន ។

o ត្រួតពិនិត្យនិងអនុម័តលើប្រតិបត្តិការឥវ៉ាន់ ចេញ-ចូល និោង ធ្វើបាយការណ៍បិទបញ្ជីជាប្រចាំថ្ងៃ និង ប្រចាំខែ។

o ត្រួតពិនិត្យគ្រប់របាយការណ៍ជាប្រចាំថ្ងៃ មុននឹងផ្នែកពាក់ពន្ធ័ ផ្ញើមកកាន់HQ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ។

o រៀបចំការគ្រប់គ្រងគម្រោងថវិការ ត្រួតពិនិត្យថ្លៃដើម និងការចំនាយតិចនៅក្នុងប្រតិបត្តការ។o ត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់ៗ និងកំណត់ក្នុងការកាត់បន្ថយការចំណាយ និងការកែលម្អ។

o ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រធានផ្នែកគណនេយ្យ ដើម្បីធានាឱ្យមានរបាយការណ៍គណនេយ្យត្រឹមត្រូវ និង ការអនុលោមតាមស្តង់ដារគណនេយ្យ។o ការងារបន្ថែមផ្សេងៗ អាចធ្វើបានតាមការណែនាំរបស់នាយកផ្នែកឃ្លាំង។

o ត្រូវមានសញ្ញាបត្រផ្នែក គ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ (បរិញ្ញាបត្រឡើង)

o ត្រូវមានបទពិសោធន៍ចាប់ពី ៥ឆ្នាំ ក្នុងតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង ក្នុងវិស័យសំណង់ ជួល ដែក ស៊ីម៉ង់ត៍ និង គ្រប់គ្រងរថយន្ត (5T/8T)។

o បង្ហាញភាពជោគជ័យក្នុងការសម្រេចនូវប្រតិបត្តិការ ជំរុញការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រាក់ចំណេញ។

o ត្រូវមានការយល់ដឹងទូលំទូលាយ អំពីការគ្រប់គ្រងឥវ៉ាន់ក្នុងឃ្លាំង ពិនិត្យលើគុណភាព និងវិធានសុវត្ថិភាពនានា។

o ត្រូវមានភាពជាអ្នកដឹកនាំ មានទំនាក់ទំនងល្អ និងប៉ិនប្រសព្វក្នុងការលើកទឹកចិត្តអ្នករួមការងារ។

o ត្រូវមានចំណេះដឹងក្នុងការវិភាគ ដោះស្រាយបញ្ហា និងការសម្រេចចិត្ត។

o ត្រូវមានបទពិសោធន៍ធ្វើការងារច្រើនក្នុងពេលតែមួយ និងស្វាហាប់ក្នុងការងារ។